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一个39岁程序员的应聘被拒

2019-05-30 11:17:52  来源:大飞码字

摘要:以下故事来自我的一个朋友,上周吃饭的时候,他聊起这事,我听完有点感触就写了下来。L君是我的朋友,H是一个39岁的程序员。
关键词: 程序员
  以下故事来自我的一个朋友,上周吃饭的时候,他聊起这事,我听完有点感触就写了下来。L君是我的朋友,H是一个39岁的程序员。
 
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  1
 
  当听到的最新面试结果的时候,L君有点失落。
 
  他从办公椅上站起来,离开工位,准备赶往地铁口,在去地铁口的路上,他脑子里出现了最初见到H的场景。
 
  那是一个周五的傍晚,如果是正常的周五,L君一般会比较早回家,回去陪陪家里人,毕竟一周下来,也就周五的时间可以走得早些,不过那个周五L君没有早走,因为他约了H来面试。
 
  接到H的面试任务之后,L君认真地看了H的简历。
 
  H 2004年本科毕业,07年研?#21487;?#27605;业,毕业后在一?#20197;?#33829;商公司工作了8年,从事数据运营分析的工作。
 
  L君的上一个面试官,看中的是H后面4年的工作经验:在一家大型互联网公司做内容推荐相关的工作。
 
  按照正常的标准,H应该是过不了第一个面试官的。
 
  不过因为L君所在团队的项目紧张,人力也是极度的缺乏,加之好的?#25628;?#26497;难?#19994;劍?#23601;让H通过了第一面,让他碰碰运气,看他能不能走到最后一面。
 
  毕竟有5轮的技术面试呢,如果都过了,那证明实力也是可以的。
 
  L君的想法跟第一个面试官有点类似,也希望能尽快?#19994;?#21512;适的?#25628;。?#27605;竟项目时间不?#28909;恕?/div>
 
  手机响起,L君看了看,是个陌生电话,他意识到应该是H到了,接起电话后,确实是H,他准时出现在了一早约定好地方。
 
  L君起身出去接他,是一个中年男子。温厚老实的样子,有点小肚子,头发没有秃,穿着灰色的短裤和蓝色的无领T-Shirt,脚下穿着一双凉鞋。
 
  L君本能觉得,H是地道的技术人,寒暄了几分钟后,就熟络了起来。
 
  L君把H带到一个会议室,给他倒了一杯水,随即附上一份笔试题,圆珠笔和草稿纸。
 
  L君让H在45分钟内做完纸上的题目,H有点面露难色,不过?#25925;?#25343;起了笔。
 
  在此之前,H的前一个面试官,跟L君知会过,说H题目做的比较差,但因为是机器学习的算法岗位,觉得?#21592;?#30721;的要求可以降低些,毕竟能把工作做好, 能设计出效果好的系统才是最关键的。
 
  L君觉得有道理,所以L君让H做题,就是为了走一个流程,L君心里已经有底,H做的肯定不好。
 
  不出所?#24076;?5分钟后,L君回到会议室,看H的题目,5道题目,完成了4道,做对了3道。
 
  确实不咋的,按正常流程,应该就被刷了,不过有了跟前一个面试官的沟通,这也是在L君的预?#29616;?#20013;了,所以流程就继续了下去。
 
  接下来L君询问了H的做的项目,H讲的不错,从产品需求,用户体验,到系统构思,里面使用的算法,优化的思路都能娓娓道来。
 
  H对系统和产品的理解都蛮深刻的。
 
  L君越听越?#32769;玻?#35273;得如果H可?#21592;?#25307;进来,应该可以给吃紧的人力带来很大的缓解。
 
  最后L君还跟H介绍了团队目前在做的项目,也乘机跟H聊聊他对项目的一些意见和看法,L君都觉得还不错。
 
  经过一个半小时的详谈,L君觉得H是合适的?#25628;。?#25152;以就决定给H通过了。
 
  随后L君还特地给再上一级的面试官描述了H的情况,特别强调了H的优势和H能给项?#30475;?#26469;的帮助。
 
  当时的L君满心欢喜,觉得终于可以?#19994;?#19968;个合适的人来缓解目前紧张的人力,觉得H的加入,可以给项?#30475;?#26469;新的进展和突破。
 
  H离开后,L君又看了一眼H的简历,看到H 39岁的年龄和那8年不太相关的工作经验,心里升起了一种隐优。
 
  几天后,再上一级面试官的结果出来了。
 
  结果确实不如L君所想,但也在情理之?#26657;?#19978;一级的面试官拒绝了H,原因是那8年不相关的经验?#25512;?#22823;的年龄。
 
  L君本还想再争取一下,但后来觉得?#25925;?#31639;了。
 
  2
 
  L君在赶往地铁口的路上,心有感慨,他觉得H是一个蛮不错的人,应该是个地地道道的技术人吧。
 
  L君心里也明?#23383;?#22269;互联网行业的大环?#24120;?#22823;部分的程序员都会担忧程序员的35岁,这个39岁的程序员或许注定就不会有新的出路吧。
 
  L君在?#38498;?#37324;推导了一番,觉得H目前最好的方式就是待在原有的公司。
 
  因为L君跟H面谈的时候,H提到了他目前的收入?#25237;?#26032;岗位薪资的要求,L君觉得他目前的收入?#25925;?#19981;错的,所以待在现在的公司,尽量多拿一些钱或许是最好的方式吧。
 
  L君也在想,很多其他高龄的程序员或许就没有H这么好的处境了,毕竟不是每个程序员都有H那么高的收入,也不是每个程序员在到达一定的年龄后,还能像H那样有着一个不错的工作岗位。
 
  L君蓦得想起,前不久,看过一个日本IT人士分享的关于日本IT行业的一些情况。
 
  里面提到了,在日本,40岁程序员才是IT行业的主力军,40岁才是程序员的黄金时期。
 
  L君想可能中国的IT行业再往前发展个十年,也可能发展成日本的样子吧。
 
  到那个时候,年轻的程序员就不用刚毕业就焦虑失业的事情,35岁的程序员也还可以沉下心来,好好的工作和生活,而不用在中年危机的基础上再叠加失业危机。
 
  如果真能够变?#19978;?#23454;,对广大程序员,对这个行业,应该是极好的事情吧。
 
  程序员的焦虑或许会因此而消失,年轻的程序员也更能沉下心来稳扎稳打地学,一步一个脚印地走,而不是像现在一样充满着各?#32440;?#34385;,充满着各种急功近利。
 
  走着走着,L君走到了地铁口,L君回过头看看这个?#34987;?#30340;,充满生机的城市。
 
  这个城市充满了机会,也充满了?#37096;?#21644;无?#21361;?#26410;来究竟会走向何方,L君也不知晓,但心中抱有一丝希望总是好的吧,L君心想。

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